美全面限制华裔人才，技术骨干纷纷回国发展，人工智能优势已逆转

导读：近些年美国华盛顿掀起了一场专门针对华裔技术人才的排挤浪潮，尤其是在贸易风波开始之后，这股浪潮迅速上升，从最初的高新技术行业，逐渐蔓延到美国的军工产业以及学术界。

近些年美国华盛顿掀起了一场专门针对华裔技术人才的排挤浪潮，尤其是在贸易风波开始之后，这股浪潮迅速上升，从最初的高新技术行业，逐渐蔓延到美国的军工产业以及学术界。据媒体的报道称，根据华盛顿的最新指示，来自东方大国的赴美研究生，签证有效期从过去的五年如今已经缩减到一年，并且根据行业的敏感性和重要性，续签的可能性将非常不确定。不仅如此，包括人工智能在内的所有美国高科技公司，今后可能都不会再聘用来自东方大国的学者。就在外界以为这场风波就到此为止时，却又传出如今正在美国各个关键岗位工作的华裔技术人才被排斥的新闻。

这则消息的源头来自美国著名的军工复合体企业，波音公司以及洛克希德马丁公司。由于美国一直有着面向全世界招收优秀人才的传统，因此有不少华裔技术工程师，为了自己的前途专程奔赴美国求职，而这两家美国军工产业巨头的很多关键技术岗位，都是由华裔工程师担任。这些华裔工程师有着扎实的基础知识积累，以及旺盛的求知欲，是所有技术部门都非常渴求的宝贵人才资源。

以洛克希德马丁公司出品的F35隐身战斗机为例，全世界都知道这款战斗机是多国联合打造，但是F35战斗机的数据总线处理系统，却是由一名华人工程师一手搞出来的。这套系统被视为F35战斗机核心中的核心，能够研发出先进系统的技术人员，自然不可能是泛泛之辈。但这些成绩如今都成为了华裔技术人员的原罪，美国华盛顿认为所有华裔人才都先天带有“间谍”的嫌疑，白宫甚至利用自己的权力，向各大高科技公司以及其它涉及到关键技术的公司下令，务必将在限期内将这些华裔人才统统赶走，确保美国的技术不会外流。

就在美国华盛顿启动全面限制华裔人才的计划之后，这些遭受了不公正待遇的优秀人才，意识到自己身为华人的身份终究不被美国主流社会认同，心灰意冷之下纷纷决定回国，继续发展自己的事业。而这些人才的回流，使东方大国在某些领域能够对美国发起了正面挑战，甚至在个别的关键项目上，已经显露出了赶超的趋势。其中以AI人工智能领域最为明显，无论是人才储备还是资本投入，都足以和美国并驾齐驱，成功的实现了形势的扭转，将优势牢牢的掌控在手中。而美国部分有识之士也已经认识到这项计划的弊端，纷纷呼吁华盛顿摒弃偏见和狭隘，不要将大好的局面拱手让人。