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约哈里之窗,帮你找到更好的自己

来源: 发布时间:2021-02-23

约哈里之窗(Johari window,见下图),是由美国的两位心理学家约瑟夫·勒夫特(Joseph Luft)和哈里·英格拉姆(Harry Ingram),于20世纪50年代提出来的,后来被广泛应用于人际沟通、组织管理、心理分析等领域。

人际沟通中的“约哈里之窗”,HR你知道吗?

来源: 发布时间:2021-02-23

在通常情况下,人们习惯于展示自己的长处,隐蔽自己的劣势和不足。有时如果反其道而行之,适当向对方暴露自己的短处,反而能够赢得别人的信赖和敬重。美国社会心理学家约瑟夫 勒弗特和哈里 英厄姆将这一社会现象称为“约哈里窗户”理论。

人际沟通中的“约哈里之窗”,HR你知道吗?

来源: 发布时间:2021-02-19

在通常情况下,人们习惯于展示自己的长处,隐蔽自己的劣势和不足。有时如果反其道而行之,适当向对方暴露自己的短处,反而能够赢得别人的信赖和敬重。

约哈里之窗,帮你找到更好的自己

来源: 发布时间:2021-02-19

约哈里之窗是由美国的两位心理学家约瑟夫·勒夫特(Joseph Luft)和哈里·英格拉姆(Harry Ingram),于20世纪50年代提出来的,后来被广泛应用于人际沟通、组织管理、心理分析等领域。