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花百亿让下属接班,让儿子自己去创业,如今下属为他赚了几千亿
来源: 发布时间:2021-10-25
很多人在大公司干久了都容易内卷,主要就是因为看不懂升迁的机会,如果好好干可以有前途,那么很多人都愿意玩命去干。何享健选择方洪波当接班人,真的是一步妙棋。
猴子管理法:如何避免自己忙死,下属闲死?
来源: 发布时间:2017-12-21
猴子管理法则的目的在于帮助经理人确定由适当人选在适当的时间,用正确的方法做正确的事。身为经理人要能够让员工去抚养自己的“猴子”,你也有足够的时间去做规划、协调、创新等重要工作。