为什么管理不能大于经营？没业绩少扯淡！

为什么同样的资源和人，交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远？为什么这样多的人陷入了无效的、甚至毫无意义的工作中 这些问题的出现，其实都是源于管理观。