管理是就要淘汰人渣， 激活人员， 培养人手， 重用人才！

好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。

管理是就要淘汰人渣， 激活人员， 培养人手， 重用人才！！

一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。