全国人大代表雷军：建议加强培养人工智能人才 将人工智能通识课程纳入义务教育
来源： 发布时间：2024-03-05
当下，人工智能正以前所未有的速度、广度和深度变革经济社会发展模式，掀起新一轮科技变革与行业变革的浪潮。加快发展新一代人工智能是事关我国能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的战略问题。
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红杉资本沈南鹏：海底捞 “传销式师徒制”把人才尽收囊中
来源： 发布时间：2023-09-21
红杉资本沈南鹏说：我根本就不看好海底捞的服务，海底捞之所以短短几年，在全国狂开5000多家门店，是因为用了一套 “传销式师徒制”，张勇靠这招把人才尽收囊中，才有了今天的海底捞。
《论衡》首提“人才”概念系统论人才
来源： 发布时间：2023-01-28
在两汉天人感应、谶纬迷信泛滥之际，王充以“疾虚妄”为己任，“铨轻重之言，立真伪之平”，对被神化了的儒学、有意志的天、神学目的论、神仙方术等种种虚妄之说以及迷信流俗之见进行了一番实事求是的考辨，写成《论衡》一书，为东汉思想界注入一道理性、科学、求实的新风。
工信部发声，大力支持这类人才的薪酬、住房、子女入学
来源： 发布时间：2022-10-22
工业和信息化部近期发布《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），其中提出“引导和支持用人单位在薪酬待遇、住房、子女入学等方面加大支持力度，解决青年科技人才的后顾之忧，让他们安身、安心、安业。”
深圳南山补贴人才租房：单身可申请35平米，三年补贴5.04万元
来源： 发布时间：2022-09-17
凡是在南山区企业和机构工作的人才，满足相应受理条件的，单身可申请补租面积35平方米，补租单价40元 平方米·月；两人及以上合租或家庭的可申请补租面积65平方米，补租单价40元 平方米·月。
贯彻落实《前海方案》，前海推出产业、金融、人才专项支持政策
来源： 发布时间：2021-11-25
《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》正式公布后，前海管理局11月22日密集发布系列专项支持政策，将方案中的优惠措施，切实转化为促进前海发展的红利。
张磊：教育和人才是永不退出的投资
来源： 发布时间：2021-07-07
张磊认为捐赠就是投资，需要持续性、长期性。对比其他国际大学的捐赠工作这些是没有的。“捐赠参与比例”这个指标是要抓的，否则捐赠参与比例就会不断下降，使捐赠持续性增加是非常有必要的。
天津之困：留不住的人才，稳不住的房价
来源： 发布时间：2021-03-16
“北容不下我的肉身，天津留不住我的灵魂。”磊哥不得不在天津安“家”，但不打算成为真正的“天津人”。“如果有机会，谁不希望能留在北京？”
曾经“闯关东”，如今“东南飞”，东北为什么留不住人才？
来源： 发布时间：2020-06-11
一个城市的发展好坏，是诸多因素造成的，不能片面看待。很多人会说东北资源丰富，遍地是宝，国家开发完之后觉得没有利用价值了就对它不管不顾了。但是也得看清一个现实，趋利避害是一个万能公式，有一些客观因素无法避免，再加上社会风气的长期形成，要改变真的很难。
观点：培养具有中医思维的人才
来源： 发布时间：2020-02-17
中医思维在中医药人才培养过程中具有不可替代的作用，我们必须按照中医药发展规律，从涵养文化、运用医案、注重师承、中西对比等路径，塑造学生的中医思维，强化用中医思维解决临床问题的自觉性。
管理是就要淘汰人渣， 激活人员， 培养人手， 重用人才！
来源： 发布时间：2019-12-16
好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。
张彦林：人才，创意产业的关键
来源： 发布时间：2019-12-02
在这篇短文里，张彦林提出：“创意产业价值最高的投资和竞争优势其主要来源都是人（企业家）。特别是当下转变经济发展方式，实际上是一个设计产业和产业再设计、设计企业和企业再造的过程，是一种文化理念、创新意识的程序化或实体化。”
马云：公司到底缺人才，还是缺制度？老板必看的商业思维
来源： 发布时间：2019-05-07
现实中，大多数人是一般劳动者，很难有那么多优秀人才。很多企业把“以人为本”与“人治”的概念混淆在一起了。“以人为本”强调从人出发，关心人，但不是“人治”。
管理者为什么无法留住一流人才？
来源： 发布时间：2018-06-22
我们曾在硅谷参观了各个伟大的公司，包括Google、特斯拉、Facebook等等。但最让大家惊讶的公司倒不是这几家公司，反而是看起来貌似只是做了一个网站的公司，虽然估值很高，这家公司就是Airbnb。
企业拼到最后，拼的还是人才！
来源： 发布时间：2018-02-06
在高明的领导者眼中，没有无用之人。优秀的领导者会善用人长，量才使用，力求最佳和最合理的人力资源配置。同时，优秀的领导者还会巧用人短，让各色人等互补共赢。那么，他们都用了哪些招数呢？
华为提前发年终奖，小员工分百万！任正非：钱给多了，不是人才也变成了人才
来源： 发布时间：2018-01-24
又是熟悉的味道，每到年底，华为、腾讯等大厂的年终奖总会让人嫉妒到发狂。百月的工资，小员工拿百万年终奖……华为这次更狠，他们要提前发年终奖！不怕你拿完钱走人，不怕你年底消极怠工，年终奖提前发！
多城发购房补贴抢人才 借道“落户”放松楼市限制
来源： 发布时间：2018-01-09
借道“吸引人才”放松房地产调控政策，成为最近几个月二线城市，甚至三、四线城市的房地产调控新政策，甚至有些城市将人才学历放宽至大专。
影响个人和公司发展的100个管理定律！
来源： 发布时间：2017-12-21
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才，用好人才，培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。