段永平:好的企业文化能带来什么?
企业文化是企业内部和外部的精神和价值观念的集合。它能够为企业的商业模式提供最坚实的支持和护航,帮助企业适应和战胜市场环境的变化,从而赢得客户的信任和忠诚度,实现企业的可持续发展。好的企业文化可以让企业带着一种共同的价值观和目标开展业务。
企业文化是企业内部和外部的精神和价值观念的集合。它能够为企业的商业模式提供最坚实的支持和护航,帮助企业适应和战胜市场环境的变化,从而赢得客户的信任和忠诚度,实现企业的可持续发展。好的企业文化可以让企业带着一种共同的价值观和目标开展业务。
企业文化和制度的关系就像道德和法律,比如孝敬父母法律无法触及到,但道德就可以,如果做不到的话,是会不断受到周围人的指责,也不会好过。
最好的公司是生意模式强大、企业文化好的公司,合适的价格买入这种公司,肯定会获得好的回报。不同的生意模式下,好的企业文化的价值大小也有不同。有些生意模式的核心护城河就是企业文化,有些生意模式,企业文化只是护城河的一部分。
一个企业的企业文化是企业管理的核心,而企业文化对企业的发展其实起着很大的作用,但是事实上,并不是所有的企业都能够有一个优秀的企业文化。那么,优秀的企业文化对企业有哪些帮助?我们一起来看一下。
阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)近期在盒马鲜生的管理会上发表的内部讲话,阐述了他对阿里巴巴文化、价值观和组织的一系列思考,可视为是在阿里巴巴成立20周年之际对阿里巴巴文化的一次新的梳理和定义。
2016年度OPPO 以7840万台的出货量力压华为,成为中国智能手机市场新老大,vivo以6920万部出货量排名第三。其幕后老板段永平其实也是知名品牌步步高的创始人。
2017年5月12日,王健林走进中国政法大学发表了题为《努力践行文化自信》的演讲,这是他首次就文化自信发表演讲,提出了很多值得深思的话题和问题,透露了万达的布局和未来战略及他的“小目标”。以下是王健林演讲精华:
我时常觉得,产品可以模仿但企业文化是不可以模仿的。一个企业,若想要基业长青,长期保持竞争力,就一定要有自己的企业文化。
走进西雅图田园诗般的郊区小镇伊萨夸,你绝对猜想不到,眼前这栋静得出奇,看上去毫无特色,用米色砖和红砖砌成的办公楼,竟然是美国一家巨兽级企业的神经中枢。