创业早期成长就是最好的管理,创业后期组织决定成长
来源: 发布时间:2021-01-29
陈龙在本次分享中,以“如何实现组织能力从战略到执行的完整闭环”为主题,结合震坤行的实践经验,分享了组织从创始人、到企业文化、到管理工具的三层逻辑,介绍了震坤行如何通过对OKR的优化,使其成为行动可衡量的OKRA,以及公司自创的覆盖“业务增长、精益运营、个人成长”的ZBS管理体系等
陈龙在本次分享中,以“如何实现组织能力从战略到执行的完整闭环”为主题,结合震坤行的实践经验,分享了组织从创始人、到企业文化、到管理工具的三层逻辑,介绍了震坤行如何通过对OKR的优化,使其成为行动可衡量的OKRA,以及公司自创的覆盖“业务增长、精益运营、个人成长”的ZBS管理体系等
日前,《名利场》杂志发表了一篇文章,详细描述了谷歌早期的故事,内容摘录自《天才谷:未删减的硅谷历史》(Valley of Genius:The Uncensored History of Silicon Valley)一书,这本书的作者为亚当·费舍尔(Adam Fisher),里面描述了硅谷各家主要科技公司的创业史,其中有很多不为人知的故事。
生活中我们往往会关注成功而忽略失败。但是在快速发展的互联网行业中,小公司创新往往风险很高,非常容易失败。而创业者自身可能也会犯错误,每一次犯错都可能是致命的。