陈春花：如何让激励真正和绩效挂钩
来源： 发布时间：2019-09-09
大家可能在平时没太注意激励的效果，但是如果我们用了非常多激励的办法，花了很多的心思做各种激励，最后激励没有取得预期效果，实际上是蛮可惜的，因为我们在激励当中一定会耗费成本。
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激励员工的108种方法！（太实用了！）
来源： 发布时间：2018-01-06
在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
激励员工的正确方式是，不要太多钱，关键在于知道员工想要什么
来源： 发布时间：2017-10-30
企业叫着嚷着要提高员工对公司的满意度，通过物质奖励、培训机会等等方式来促进我们对企业的认同，但是谁又知道我们内心真正的需要些什么呢，我们的要求其实并不多，真正的学会用心对待我们就可以了。
10个故事看懂员工管理和激励！
来源： 发布时间：2017-09-23
管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。
朱立南谈激励：以人才为本，打造事业共同体
来源： 发布时间：2017-05-05
3月29日，联想控股发布了上市后的第二份年报。2016财年，这家以“制造卓越企业”为愿景的多元化投资控股公司呈现出“双轮驱动、多柱渐起”的稳健风格。