首页 > 标签：用人 总共有 15 条记录

杜月笙是如何识人与用人的

来源：　发布时间：2023-06-01

万墨林长相憨厚，不善言语，但他是一个绝对忠诚的人，这也是杜月笙对他放心，能将青帮总管交给他的原因。

用人、融资、喝茶与学习，老板要做四件事（绝对精辟）

来源：　发布时间：2020-11-24

如今大凡老板一类的人员，都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有甚者，将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做四件大事：融资、用人、喝茶与学习。

老板只做四件事：融资、用人、喝茶、学习（绝对精辟）

来源：　发布时间：2019-11-19

如今大凡老板一类的人员，都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有甚者，将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做四件大事：融资、用人、喝茶与阅读学习。

真正的用人三境界：用师者王，用友者霸，用徒者亡。

来源：　发布时间：2019-10-09

对于一个优秀的领导者而言，最容易使人上当受骗的是言听计从、顺人喜好、唯唯诺诺的人，这样的人身边越多，其事业失败的机率也越大；而那种脾气不好、有真才实学的人，对于优秀领导者而言，你身边这样的人越多，事业成功的机率越大。

用人原则：忠诚大于能力！

来源：　发布时间：2019-06-20

能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。

老板只做三件事：融资、用人、喝茶（绝对精辟）

来源：　发布时间：2018-11-13

如今大凡老板一类的人员，都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有甚者，将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做三件大事：融资、用人与喝茶。

谷歌用人法则：换出巧克力，留下葡萄干

来源：　发布时间：2018-08-23

如果我们把“巧克力”比作团队中的优秀人才；“葡萄干”比作是团队中的一般人才。那么“换出巧克力，留下葡萄干”，就是说在岗位轮换中，要避免用人部门为了自己利益决定这两种人的去留。

企业需敢用人、敢分钱、敢

来源：　发布时间：2018-08-06

经常听到：企业领导在抱怨企业没有人才，招不到人才，其实企业可能缺少的不是人才，而是出人才的机制。而如何激励员工更富积极性、创造性地开展工作，一直是各个中小企业孜孜不倦地追求的问题。合理的分配制度作为一种激励和价值导向机制，企业管理者应该如何设计呢?

高手用人，核心一句话！！！不得不服！

来源：　发布时间：2018-04-27

每天分享最新商业资讯、趋势、深度好文、成功案例、时事、新闻、把握财经动态、修身兴业、国家大事。喜欢学习，阅读的企业家朋友请关注我，百万企业家的首选。

老板只做三件事：融资、用人、喝茶

来源：　发布时间：2017-03-15

如今大凡老板一类的人员，都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有甚者，将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做三件大事：融资、用人与喝茶。

王健林：论用人，我只有这一条原则

来源：　发布时间：2017-01-13

无规矩不成方圆！于企业而言，规矩就是“企业制度”。今天，我们选摘十多年来万达董事长王健林关于企业制度建设的经典语录。企业如何管理?制度如何建立与不断完善?首富是这么思考的与实践的。

企业不是无人可用，就是有人无用！

来源：　发布时间：2016-12-21

为什么现在企业无人可用呢？中国不是人口大国吗。因为现在企业变化的速度没有人才变化的速度快。所以企业提供的需求无法达到人才的要求。

老板只做三件事：融资、用人、喝茶（绝对精辟）

来源：　发布时间：2016-12-12

如今大凡老板一类的人员，都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有甚者，将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做三件大事：融资、用人与喝茶。