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懒人，更适合创业当老板

来源：　发布时间：2023-08-08

大部人都觉得，“懒人没有出息”，可是，我见过很多老板，发现一个问题就是，越有成就的老板，越会挣钱的老板，都很懒，当然，我的这种懒，不是好吃懒做，而是，会善于把很多琐事交给会处理的人。

中小企业老板的十大瓶颈：跨不过去就是天花板，跨过去就是垫脚石

来源：　发布时间：2021-09-11

2020年疫情开始之后，几乎各行各业都在进行着剧烈的变革，单纯依靠信息差、吃苦耐劳赚钱的时代一去不复返，80后90后的创业者一开始就用数字化、系统化、互联网的工具管理企业，这对老一辈的创业者来讲，不可思议也难以招架，成长型企业老板必须突破自身的瓶颈。

用人、融资、喝茶与学习，老板要做四件事（绝对精辟）

来源：　发布时间：2020-11-24

如今大凡老板一类的人员，都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有甚者，将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做四件大事：融资、用人、喝茶与学习。

老板为何喜欢坐头等舱，空姐透露的潜规则！

来源：　发布时间：2020-09-21

观察30岁到40岁这个年纪的旅客，头等舱的旅客往往是在看书，公务舱的旅客大多看杂志用笔记本办公，经济舱则看报纸电影玩游戏和聊天的较多。在机场，贵宾厅里面的人大多在阅读，而普通候机区全都在玩手机。那么，到底是人的位置影响了行为呢，还是行为影响了位置呢？

老板反思：10大著名企业的兴衰，总结出这8点启示！

来源：　发布时间：2020-09-05

企业的管理存在一些基本的定律，即便是违反了这些基本定律中的一条，企业就会失败。但是，即使遵循了所有这些基本定律，企业也未必一定能成功，因为企业成功只有必要条件，没有充分条件。

老板笼络人心必读！

来源：　发布时间：2020-03-23

现在，越来越多的老板开始关注股权激励，但是很多老板还心存顾虑，认为股权激励是在向员工分自己的股份，有点舍不得，也担心给自己带来麻烦。这是因为他们还没有真正认识股权激励的本质，在利益面前，内心才会有很多的不舍。那么股权激励的本质是什么呢？

疫情面前，中小企业老板集体失眠了！

来源：　发布时间：2020-02-01

我国中小企业贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP，70%以上的技术创新，80%以上的城镇劳动就业。然而随着疫情蔓延，本来死亡率就极高的中小微企业群体，存在着“大面积团灭”的风险。

潮汕为什么盛产老板？

来源：　发布时间：2020-01-14

在潮汕地区生活的潮汕人约1000多万，在潮汕以外的中国约有1000多万人，海外有1000多万潮汕人，基本上是各占1 3。可以说，有潮水的地方就有潮人，有钱赚的地方就有潮商。

成功的老板， 不靠关系、 不靠资金，只靠这7点！

来源：　发布时间：2020-01-10

很多老板都认为企业的成功无外乎3要素：关系、资金、人才，搞定这3样，则万事大吉。这么说也对也不对，虽然是必要条件，但还不是根本要素，一个企业的成功说到底取决于老板的眼界和境界，分解开来，就是以下7种思维认知，能做到这7点，才算具备企业家的内在条件。

俞敏洪：老板做人做事，4个字最重要

来源：　发布时间：2019-11-27

俞敏洪在演讲中表示，创业者做任何事情的时候要把“信、善、勇、让”四个字放在心中，变成“修炼成道”的一部分，这样想不把企业做大都难。

老板只做四件事：融资、用人、喝茶、学习（绝对精辟）

来源：　发布时间：2019-11-19

如今大凡老板一类的人员，都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有甚者，将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做四件大事：融资、用人、喝茶与阅读学习。

哈佛最新研究：缺觉的老板，容易被客户嫌弃……

来源：　发布时间：2019-10-08

《幸福研究所》是哈佛商业评论中文版开设的特别专栏，是哈佛大学幸福课（积极心理学）的延展，挖掘有趣的社会现象，通过简单却不容忽视的常识，帮你认识自己，获取更多幸福感。