真正有能力的人,从不在乎“面子”
一个人越是百无一用的时候,越执念于那些无足轻重的底线,处处都要表现出自己强大的自尊心。因为除了自尊心,那时候的我们,一无所有。
一个人越是百无一用的时候,越执念于那些无足轻重的底线,处处都要表现出自己强大的自尊心。因为除了自尊心,那时候的我们,一无所有。
一个人最靠谱的能力是什么?是能扛事儿,是遇事不逃避,不轻易放弃,迎难而上、咬紧牙关想办法渡过难关,即使失败了也有从头再来的勇气。
一个领导者可以让一个企业发展壮大,也可以让一个企业陷入悲惨的境地或破灭,这种事我们已屡见不鲜。为什么会出现这种现象?只要思考一下领导者所需要的资质,一切便不言自明。
人生路上,首先找到人生的导师,借用成功人士的眼光去选择项目,确定方向,先借力,后能力,先借船,后造船,抱团打天下!
我自己是一个连续创业者,我创办了KeyLogic,做了很多人才咨询培训,服务了很多大公司和中高管,发现的一个核心痛点是:企业规模变大了,但创新精神和创新人才变少了。与此同时,创新的周期却在变短,产业发展周期变短,企业的生命周期变短。
首先,谁都想创业,谁都想当自己的老板,可是你还得问自己一个问题:为什么要创业?你有什么样的目标?想把它做成什么样的状态?
评价一个人时,应重点考察四项特征:善良,正直,聪明,能干。如果不具备前两项,那后面两项会害了你。很多人选择合作伙伴,都会忽视“正直善良”这一关键项。
无论经商还是从政,想要成功都必须需要两手,一手忠诚,一手能力,如果没有忠诚,能力无足轻重!人生的高度取决于你读过的书和遇到的人!
麻省理工学院前教授丹·艾瑞里,在《怪诞行为学:可预测的非理性》一书中说:人们在面对多个选择时,即使明知其中一项可以获得最大成功,他们也不愿意轻易放弃其他选择。所以,能够获得巨大成功的人才少,因为他们能克服这种心理上的本能。
执行能力强,就能逢山开路,遇水搭桥,排难除险,千方百计的实现战略目标。执行力弱,就会找借口,谈条件,错失良机,贻误战机,导致战略目标一塌糊涂。正因为,“成也执行,败也执行”。
人的优雅关键在于控制自己情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城的人更强大。
对别人述说自己,这是一种天性;认真对待别人向你说他自己的事,是一种涵养。认真对待说话与倾听,用心说话,用爱倾听。说话不难,会说话不易;倾听不难,善倾听不易。
从现在开始,人类和机器必须分道扬镳,人类负责思考和人文,机器负责运算和执行。人类需要把理性和逻辑的事情交给机器,把自己的情操发挥的越来越高尚!
说到普京,我们都知道他是俄罗斯总统,以前,曾当过克格勃。但是你却并不一定了解,他是怎样从一个普通的克格勃,一步步走进权力中枢,最终成为总统的。下面,我们就来说说,他究竟是靠什么,一步登天的。