既想节省成本又怕员工偷懒？携程梁建章：试试“4+3”模式

梁建章建议可以使用更为灵活的方案，适当增加远程办公的时间比例，“比如每周采取‘5+2’的工作和休息模式。那么未来完全可以改成‘4+3’的模式，即安排员工每周有4天需要前往办公室，此外还有一天可以在家远程办公。”