创业

解密:永辉超市的合伙人制度(果断收藏)

来源:凌晨時分 发布时间:2020-04-07

经济形势所逼,留住人才,激发员工积极性,把薪酬和绩效挂钩,把门店的利益和个人目标一致化,老板想干的,也是职工想干的。企业业绩增长,员工也能得到加薪。

徐小平:合伙人的最高境界——士为知己者死

来源:每日分享正能量文章 发布时间:2019-11-22

创业为了什么?当然为了成功。但在创业路上还应该收获合作伙伴、知己朋友、兄弟情谊。这是跟金钱与成功同等重要的东西。你的生命会因此感到更加充实,更加骄傲。

花点时间找合伙人吧 雇佣时代已经是过去时

来源:平壤消息 发布时间:2019-11-11

公司发展到现阶段,无论是在商业模式上还是人才合作机制上都随着时代大环境的发展发生了很多变化,合伙人机制正慢慢影响着万千创业者。

门店合伙人,谁先导入谁先赢!

来源:连锁大亨陈先生 发布时间:2019-10-22

“职业经理人已死,合伙人时代已到。” “雇佣制即将过去,合伙时代正在走来。”

多少合伙人,因为不懂,反目成仇

来源:百科知识分子 发布时间:2019-10-15

纵观整个世界文明史,所有形态的合伙(黑社会也好、同盟也好、古惑仔也好),到最后,基本上没有一个善始善终的,更惨烈的是,合伙打天下成功之后,在分果果、排座座的这个环节,就发生了各种父子反目、夫妻结仇、兄弟残杀的血淋淋的事件。

阿里缘何钟情合伙人制

来源:北京商报 发布时间:2019-07-17

共同决策、相互制衡的管理方式,被阿里巴巴认为是抵御未知风险、保障事业传承的基石般的企业价值。

创业如何募集资金?如何选择合适的事业伙伴?

来源:青年创业网 发布时间:2019-07-03

我们可以看到,这是一群拥有共同的头马俱乐部经理和经验,同时也有一群向上和进取的人,在企业里面具有一定的工作和管理能力,愿意寻找自我实现的舞台并且愿意去尝试。

寻找靠谱创业技术合伙人的5大原则

来源:阿尔法公社 发布时间:2019-06-14

在之前的文章中我们提到了联合创始人的重要性,并认为创业核心团队成员之间最好是“老同事、老同学、老朋友”的关系。但若一个非技术背景且已有的人脉网络中没有合适潜在人选的创始人想创业,应该如何找到靠谱的技术合伙人?以下这些原则值得创业者们参考。

徐小平谈合伙创业:合伙人8大原则,建立高度统一战线

来源:股权学习尤老师 发布时间:2019-05-07

到底怎么做才能在合伙企业内部保持高度统一的战线呢?这就要求合伙创业的企业,在合伙之初制定一些相关的原则,并坚持把这些原则贯彻到合伙企业运营过程中的每一个环节。要求合伙企业内部合伙人之间必须坚持以下8大原则,才能保持企业内部的高度统一。

创业公司为何总见合伙人互撕?

来源:网易科技报道 发布时间:2019-03-22

从此前闹得沸沸扬扬的西少爷、拉勾网、泡面吧,再到近期的理大师,创始人之间多因为股权、利益等问题分道扬镳,甚至对簿公堂。合伙人撕逼,为何频频发生?

创业想要成功,需要远离这几种合伙人

来源:百家号 发布时间:2018-12-12

创业向来都不是单打独斗,一个人的才能毕竟有限,而一个公司或者企业要想长期发展,寻找合作伙伴就变得至关重要,合作有大有小,但合作能够让企业在商业竞争中脱颖而出,合作伙伴相互合作才能让彼此的凝聚力产生更大的力量。

合伙创业的三忌:想要合伙创业?这3类人要考虑清楚!

来源:商告 发布时间:2018-12-12

现在越来越多的人都选择创业,但是在往往会因为很多原因受到制约,不管是客观的还是主观的,所以,在这个时候你就会去选择和人合伙。创业中合伙人是非常重要的,所以在选择合伙人的时候一定要谨慎,那么,什么样的人不能与其合伙呢?

阿里前CEO揭秘阿里合伙人制:牺牲最大的是马云

来源:金融界网站 发布时间:2018-12-12

12月6日,阿里前CEO卫哲在中国股权投资年度论坛上表示,合伙人制的精髓在于公司的政治权利的重构,合伙人制首先是票决制,不是经济利益分配,阿里要做真合伙人制,牺牲最大的是马云,变成了一票。

蔡崇信详解合伙人机制:树立道德标准、避免关键人风险

来源: 中国网财经  发布时间:2018-09-18

9月18日,阿里巴巴2018全球投资者大会进入第二天。这是阿里巴巴宣布“传承计划”之后的第一次投资者大会,阿里巴巴执行副主席蔡崇信向与会投资人阐释了阿里巴巴合伙人制度的三大特征:树立道德标准,解决接班人问题,避免关键人风险。

合伙创业,只知道按出资比例分红?太OUT了!

来源:创业邦 发布时间:2018-08-27

不管是受“大众创业,万众创新”的影响,还是自主盟发创业开公司的想法。只要是准备与他人合伙开公司,就必然会涉及到如何投入和如何分配的问题。


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