人际沟通中的“约哈里之窗”，HR你知道吗？

在通常情况下，人们习惯于展示自己的长处，隐蔽自己的劣势和不足。有时如果反其道而行之，适当向对方暴露自己的短处，反而能够赢得别人的信赖和敬重。美国社会心理学家约瑟夫 勒弗特和哈里 英厄姆将这一社会现象称为“约哈里窗户”理论。

人际沟通中的“约哈里之窗”，HR你知道吗？

在通常情况下，人们习惯于展示自己的长处，隐蔽自己的劣势和不足。有时如果反其道而行之，适当向对方暴露自己的短处，反而能够赢得别人的信赖和敬重。