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宁高宁：这10个问题，决定企业能走多远

来源：　发布时间：2023-05-09

哲学对企业有什么用呢？从员工到组织、从思维方法到工作技巧、从组织架构到人生观，再到企业文化，任何一个组织的成功，这种内在的、哲学方面的共同认识，才是企业成功最根本的因素。

宁高宁：要善于“求人”

来源：　发布时间：2023-03-03

在企业管理、经营和战略转型过程中，要始终将团队的理想信念和企业使命、战略定位、经营业绩有机结合，将人放在管理过程中至高无上的地位，上下同欲，必须做一个有“人感”的人；所谓的领导人、董事长，其实就是“求人”的。

宁高宁：选人比育人更重要

来源：　发布时间：2022-08-30

战略不是孤立的，是系统问题。战略目标的确立是一个组织成熟发展的第一项成果。

宁高宁：企业转型，不在战术而在战略

来源：　发布时间：2022-06-16

转型先要从经营的基本思想开始，从产出思维、规模思维转向需求思维和效率思维，而这一过程需要战略和行动相结合，团队的专业、成熟、学习能力是动力来源，同时转型还需要有耐心。

宁高宁：企业成长有7道分水岭，最后2道走对了才能基业长青

来源：　发布时间：2020-01-04

被外界誉为“并购之王”“中国红色摩根”的宁高宁对企业运作有着深刻的理解。善于用人、育人，并打造组织能力，是他并购的根基。他还抱有一种使命感：“为国有企业改革蹚出一条路来，试出一种成功模式，不要在我们手上弄砸了”。