海尔张瑞敏:好的管理,应该让每个人都成为自己的 CEO
11月17日,被称作“管理界奥斯卡”的全球最具影响力的50大管理思想家(简称:Thinkers50)2021年最新榜单公布 ,张瑞敏再一次蝉联,成为中国唯一一个4次入选该榜单的中国企业家。
11月17日,被称作“管理界奥斯卡”的全球最具影响力的50大管理思想家(简称:Thinkers50)2021年最新榜单公布 ,张瑞敏再一次蝉联,成为中国唯一一个4次入选该榜单的中国企业家。
海尔首创生态型企业传承新机制,创始人张瑞敏辞任董事局主席,受邀担任名誉主席,周云杰当选新一届董事局主席,受聘首席执行官。
1月1日消息,今日海尔集团官方公众号发布海尔首席执行观2019年新年寄语。张瑞敏称,他的朋友没有圈。每一个创客都是他的朋友,每一个交互用户都是他的朋友。
“2018福布斯中国创新峰会”8月15日在成都举行,海尔集团董事长张瑞敏在峰会上就“海尔的人单合一模式创新物联网生态品牌”为主题发表演讲。张瑞敏表示,当下的海尔需要颠覆传统的管理理念,破旧立新,因此建立了与物联网合拍的管理模式,即人单合一。
“张首席气场好帅!”90后的新海尔人见到张瑞敏后感叹。而对于70后、80后的老海尔人来说,经历过几次改革后感触更深,有人说:“明明在发展的上升期,改革就开始了,过程中有人不理解,但事后再看,这些转变都是对的。”
张瑞敏,是一个非常令人钦佩的企业家。不论是他在以往,把海尔由一个小企业,打造成一个世界级的企业。更在于他,在几年前,基于他对互联网社会发展的敏锐洞察,把海尔由一个传统制造业企业,改造成为一个互联网企业。
在日常管理中,人们常常会犯一些看似光荣的错误。犯错误很光荣吗?当然不。错误一旦披上了崇高的外衣,错误的本质就会被掩盖。张瑞敏说,如果犯错者不以此为戒,反而洋洋自得,觉得自己很崇高,这就犯了企业管理大忌,也是件很可悲的事情。
第三届世界互联网大会已落下帷幕。在这3天中,来自全世界110多个国家和地区的1600名嘉宾齐聚乌镇,围绕大会主题“创新驱动 造福人类——携手共建网络空间命运共同体”展开交流。
7月28日,张瑞敏结合自己30余年的管理实践,给湖畔大学的学员讲解了一堂不一样的管理百年史,这应该是第一次有企业家来主讲管理百年史这样带有学术色彩的内容。小编截取其中精华观点分享给大家。
与马云、雷军等互联网人物相比,侯为贵这些老兵现在似乎很低调,但在80年代,他们是改革的先锋,开创了中国科技企业史的先河。如今这些80年代的企业家老兵都怎么样了?