创业公司估值、房价、股价谁更贵？

来源：证券时报网　发布时间：2016-09-22

先说楼市和股市，二者紧密相连。昨晚，一则上市公司的公告吸引了众人的目光。*ST宁通B发布公告称，公司以公开挂牌方式通过北京产权交易所转让北京市西城区槐柏树街11号楼②-201、②-202 两套房产，挂牌价格不低于经备案的房产评估价值。

内容严重缺失 VR创业进入瓶颈期

来源：华西都市报　发布时间：2016-09-21

最近两年，VR无疑是最闪亮的创业明星项目之一。2016年被普遍认为是VR的元年。不过，今年下半年开始，VR创业已经开始降温。苹果的CEO库克在接受采访中声称AR比VR更有前途。

徐小平：创业者都应成为企业代言人

来源： 新京报　发布时间：2016-09-21

“创业的门槛越来越低，与此同时，创业的门槛越来越高。”9月19日，新京报“寻找中国创客”第二季首轮路演评选在北京举行，寻找中国创客导师、真格基金创始人徐小平表示。

柳传志：十种人不适合做管理者！

来源：中国nlp学院　发布时间：2016-09-14

在长达30年的时间里，柳传志让联想从一家国有小型作坊变成一家具有清晰产权体系、具有卓越品牌价值的伟大公司。他用自己的理念带出了一支优秀的经营管理团队，培养了一批年轻的企业家。他总结出九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者。

带团队，这些铁规就是高压线！

来源：姚雪-嘉实资本　发布时间：2016-09-12

公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。

三个夭亡的硅谷新秀 这些初创公司犯的错要警惕

来源： 钛媒体 　发布时间：2016-09-07

这里诞生了英特尔、谷歌、苹果、思科、甲骨文等市值在千亿美元级别的科技巨头，也造就了乔布斯、比尔盖茨、埃里森、马斯克等商业领袖。直到今天，全世界都在尝试复制硅谷，国内一流的科技企业也纷纷以入驻硅谷为荣。

企业家如何培育管理经理人队伍

来源：中华工商时报 　发布时间：2016-09-06

企业经理人数量、质量、结构往往是企业发展壮大的关键成功因素之一，即所谓“得职业经理人得天下”之说。

没有不委屈的工作（深度好文）

来源：大脑工程师　发布时间：2016-09-05

甲骨文台湾区前总经理李绍唐说：“被骂是一种能力。”是的，不管你想不想接受，现实环境就是如此。面对委屈时，你真的不需要太在意旁人的眼光，只要记得，永远对自己负责。

斯坦福大学教授：少有员工跳槽的公司，到底做对了什么？

来源：36氪 　发布时间：2016-09-01

“硅谷的公司与美国其他领域的公司有一个重要区别，那就是硅谷的科技公司几乎全都在向他们的普通员工发放具有实际意义的股权，通常以期权的形式最多。

创业者们 你的公司正走在作死的路上吗？

来源： 创业邦 　发布时间：2016-08-29

创业，在我看来，本是件很严肃的事。对于创业者们，我更是抱有最高的敬意。因为一旦选择创业，就意味着你没有了稳定的收入、没有了生活、没有了与家人团聚的时间，有的只是越来越大的压力和对身体的严重透支。这些，都非常人所能承受。

百姓网CEO王建硕详解“寒冬”活法：盈利第一规模第二

来源：21世纪经济报道　发布时间：2016-08-26

“对于还没有盈利，还在融资过程中的创业公司来说，天气变了。这个时候需要做的是，要么迅速冲到盈利，要么迅速融资，要么以最快的速度最狠的方式裁员和减少花销。”对于甚嚣尘上的资本寒冬论，王建硕在自己的公众号中如此评论。

奥运盛宴，体育营销“钱途”何在？

来源：经济日报　发布时间：2016-08-24

里约奥运会圣火渐熄，本届奥运会给你留下印象最深的是什么？是傅园慧的“洪荒之力”？

一个浙江商人立下的22条规矩（太值得借鉴了）

来源：THLDL　发布时间：2016-08-24

要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表；你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类似9 11事件和中东局势。

李光斗对话张瑞敏：战略迷茫期企业该如何转型？

来源：新华网　发布时间：2016-08-24

在中国企业界，张瑞敏一直是个神一样的存在。从1984年空降青岛电冰箱总厂开始，张瑞敏执掌海尔这家集体企业已32年，早已超过了史上任大国总理职位时间最长的周恩来的任职年限。而且迄今，张瑞敏仍精力充沛，思维敏捷，并且在互联网管理思想变革方面走在世界前列。

【公司铁律】一个好公司必有的铁规定！

来源：智慧村　发布时间：2016-08-20

公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。

任正非的用人之道：砍掉高层的“手脚”、中层的“屁股”、基层的“脑袋”

来源：核心商业机密　发布时间：2016-08-18

根据笔者在华为工作期间的观察和亲身体会，结合任正非的内部讲话，笔者总结认为所谓的华为狼性团队合作文化，是任正非用大刀“砍”出来，是通过一套简单的规则约束出来的。

网红经济学：如何把成名变成大生意？

来源：中国企业家 　发布时间：2016-08-18

曹安娜在视频直播平台“来疯”上有6万多粉丝，与许多当红主播一样，她把自己打扮成“直男”最喜欢的样子：长发梳向一边，粘着长长的睫毛，下巴尖尖，身材姣好，在调了光的美颜镜头下，皮肤毫无瑕疵。

创业者们 别急着把看似好的想法匆忙落地

来源： 投资界 　发布时间：2016-08-17

苹果最近刚获得了一项专利，这项专利是一种拥有弯曲屏幕虚拟按键的想法，与现在三星Galaxy Edge系类产品有些类似。

创业别再问对错 也许你应该懂得“灰度原理

来源：i黑马　发布时间：2016-08-17

我们总认为世间具有两面性，在常规的思考方式下，非黑即白，错与对，对立而又统一。这种思维模式也是我们的惯性思维，但有时候灰色却巧妙而又隐忍地出现，常常化解一些无法用对立的视角去看待的问题。

品牌密码：老国货品牌市场再生之策

来源： 和讯名家 　发布时间：2016-08-16

老国货，是指上世纪初期创建的带有强烈中国特色的民族品牌, 并在上世纪80年代有很高的知名度，使用时能带给人们一种怀旧感，唤起旧时记忆，同时也带给人们时尚满足感，也称为“国货时尚产品”、“国货精品”。

管理者把自己累死了，员工却不领情（把道理说透了）

来源：企业战略思维　发布时间：2016-08-15

管理者应该都很清楚知道，诸如：“我那些下属啊，什么都做不好。”“要是他们经验丰富些，我就省心了。…”这些牢骚话，并不能证明这位管理者能力有多强，反而说明他们不懂得培养与授权，以至于自己叫苦连天，下属和上司却都不会承认你的工作成绩。而正确的方法是什么呢？且听高伟老师为