康乐卫士IPO:创始人撤资后借股权激励再入股,产生股份支付费用1.05亿
1月29日,据港交所文件显示,北京康乐卫士生物技术股份有限公司(以下简称:康乐卫士)已正式递交上市申请材料,联席保荐人为中信证券、建银国际。如若顺利,康乐卫士将成为首个“北+H”上市公司。
1月29日,据港交所文件显示,北京康乐卫士生物技术股份有限公司(以下简称:康乐卫士)已正式递交上市申请材料,联席保荐人为中信证券、建银国际。如若顺利,康乐卫士将成为首个“北+H”上市公司。
去年11月底,黑龙江天有为电子股份有限公司(以下简称:天有为)已更新提交相关财务资料,上交所恢复其发行上市审核。
企业实施股权激励,重在“激励”二字,因此在各个环节上让激励对象得到益处,是实施股权激励的企业应当充分思考并布局的。今天的焦点,聚集在股权激励的“税务”问题上。
1月18日举行的东方甄选临时股东大会内容曝光。多家财经媒体透露,东方甄选高管在回应现场提问时回应,在利润分配上,主播不会像传统的MCN机构那样拿提成,更多通过股权方式实现与公司长期利益的绑定,董宇辉也是通过股权激励和公司绑定。
股权激励员工离职后,如果该员工在离职前已经解除或终止了与公司的劳动关系,那么公司可以按照股权激励计划的规定,收回该员工所持有的公司股权。
股权激励个人所得税解析上市公司为了与员工之间建立一种资本纽带关系,将企业效益与员工个人收益挂钩,减少人才的流失,会选择对企业高管和技术骨干实施股权激励政策。
在公布最大金额股份回购计划后,“宁王”宁德时代(300750 SZ)火速抛出实施方案。
上市公司更正公告常有,但如富安娜(002327 SZ)如此频繁的出现公告错误的公司,或许并不常见。有媒体统计,自2010年至今,富安娜已出现近20次公告错误。
日前,富安娜推出(002327 SZ)推出第六期限制性股票激励计划,公司拟授予激励对象1200万股公司股份,授予价格为每股4 4元。
9月27日,北京商报记者从天佑德获悉,天佑德酒(14 300, -0 04, -0 28%)发布2023年限制性股票激励计划草案修订稿。根据修订稿,股权激励励计划限制性股票的授予价格为7 12元 股,此次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为946万股,计划激励对象共计53人。
深度绑定核心人才,充分激发员工活力,有“金手铐”之称的股权激励正在成为越来越多上市公司的选择。上海证券报资讯统计显示,今年7月以来,已有178家A股公司推出股权激励计划。其中,72家公司的股权激励计划已在实施,43家公司股权激励计划获股东大会通过。
截至9月13日,今年已有41家A股上市公司宣布终止实施股权激励计划。终止原因主要为业绩未达标、内外部环境变化、股价波动较大等导致激励预期变化。
9月7日晚间,奥士康(002913 SZ)收到了深交所下发的2023年半年报问询函,在问询函中,深交所对公司的非经营性往来情况、对子公司股权激励等情况进行了追问。
最近,证监会主席易会满在第十四届陆家嘴论坛上表示,证监会将探索建立覆盖股票、债券和私募股权的全方位全周期产品体系,持续完善上市公司股权激励、员工持股等制度机制。
“2023-2025年的营收目标分别为6 5亿元、10亿元、15亿元,净利润目标为1 6亿元、2亿元、3亿元。”这是山外山(688410 SH)在6月14日的《2023年限制性股票激励计划草案》中公布的业绩考核目标,对比2022年3 82亿元的营收、5923 70万元的净利润来看,显得颇为自信。
如今,风口已过,与“大龄青年”相伴的是营收停滞、年亏损数亿、现金流持续萎缩的“病躯”。但屡战屡败的猪八戒网日前又更新了已经失效的招股书,力图在港股上市补血。
和前次激励计划相比,亿纬锂能大幅调高了公司层面的业绩考核目标。其中,2023年公司营收考核目标高达700亿元,2026年的考核更是高达2000亿元。